創新力： 1、從中國制造到中國創造再到中國“智”造； 2、適應環境、擇機而動、擇機創新； 3、改善內部環境、形成創新組織體； 4、創新需要領導者強力推動； 5、社會治理方式創新將爆發出巨大生產力； 6、樹立正確創新理念，實現跨越式創新； 7、國情研讀：創新要勇于面對挫折。
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1、了解十九大關于新時代從嚴治黨、黨委書記工作的新政策與新要求，從而把握中央戰略部署、提高黨員干部工作的針對性與有效性； 2、了解十九大后新形勢特點、轉換舊觀念、開拓新思路、樹立新理念，掌握十九大對新時代黨員干部8種能力新要求、增強干部能力建設的自覺性； 3、了解新時代黨員干部思維能力的方式與方法，以提高新形勢下黨員工作能力效果。
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1、為什么企業高層與中基層之間在管理上總是存在溝通障礙 ？ 2、為什么企業的文化沒有落地，總是變成墻上的標語和時髦的口號？ 3、為什么員工的執行力不足，忠誠度不強，責任心不夠？ 4、為什么企業有了績效考核辦法，但員工對工作的熱情和對企業忠誠度總是達不到預期？ 5、為什么員工不愿把心思放在工作上，管理者與員工總在玩貓捉老鼠的游戲？
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DISC性格型態學的精彩之處在于，可以令自我深入探索，讓自己透徹了解自己的銷售思維模式及慣性銷售行為，將如何影響自己的銷售事業發展。一旦自己意識到了由于自己個性局限部分而引致的慣性行為，對自己銷售事業發展形成阻礙的時候，這種突破個性局限部分的銷售工作就變得容易了。
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