中華民族三千年來靠什么來治理這個國家？是中國優秀傳統文化----國學，國學之本儒家文化，而儒家文化之根就是《弟子規》；“《用傳統文化提升員工歸屬感忠誠度》”是從孝道為突破口培訓員工：在家孝順父母、在企業感恩領導、友愛同事，忠誠企業、歸屬企業、嚴謹、誠信、有高度責任心、完成領導交給的各項任務沒有任何借口等，360°全方位立體培養員工意識形態的培訓課程 。
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跨部門溝通往往是大型企業的通病，而問題的根源往往不在于如何說,而是在于缺乏傾聽，傾聽是一種能力更是一種修養，有效的傾聽是跨部門溝通成功的必要因素。 不是你想的你就能說明白、不是他聽了就能理解對！達成共識是達成目標的必經之路！如何上下同頻、跨部門協作,從達成共識開始。
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經典案例的啟示： 1、上市公司—900家； 2、房企—并購浪潮； 3、汽車—重點重組產業； 4、文化—傳媒產業直接融資； 5、農業—產業鏈結構； 6、鋼鐵—產能過剩。
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《卓越之道》——領導力提升沙盤模擬培訓課程旨在運用現代沙盤教學方法，強化管理者的領導能力與領導藝術，鍛煉管理者領導下屬、規劃遠景、執行戰略、實施計劃、控制偏差、調整行動、完成任務的能力。 【培訓收益】 1、照鏡子，正衣冠，對照模擬演練結果，驗證以往形成的領導思想和方法，梳理思路、暴露誤區； 2、通過分析生動鮮活的現場案例，認識領導力的真正來源，及時反思現行領導與管理方式的有效性；
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很多作了多年銷售的人，還認為銷售就是想辦法把產品賣給客戶。殊不知，銷售的本質是價值營銷， 就是價值發掘、價值傳遞和價值兌現，從而把銷售變成一個良好的流程管理。 而另一些銷售，把事先做好的標準解決方案當做產品，直接推向客戶，也導致了失敗。銷售的本質就是一個幫助客戶做出購買決定，積極的傳遞價值、與客戶積極互動的過程。在此基礎上，才能談到解決方法銷售。
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大數據，又稱巨量資料，指的是所涉及的數據資料量規模巨大到無法通過人腦甚至主流軟件工具，在合理時間內達到擷取、管理、處理、并整理成為幫助企業經營決策更積極目的的資訊。 大數據管理及應用已是各級政府、機構、行業、企業無法回避的課題，也是新經濟時代的機遇和挑戰。
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移動互聯網、物聯網、云計算日益成為未來產業升級的引爆點，特別是物聯網成為第三次信息技術革命的“載體”，將徹底改變社會生活的方方面面。本課程詳細講解了物聯網的本質，幫助政府、企業通過物聯網管理城市、優化產業結構、提升企業運營能力，并打造智慧型社會。
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